12月12日，集团党委组织召开2025年度集团领导班子、处级领导人员年度考核测评和干部选拔任用工作“一报告两评议”会议，会议旨在全面总结年度工作，客观评价干部履职情况，进一步加强干部队伍建设。集团党委书记、董事、总经理康纪永主持会议。

会上，康纪永代表集团领导班子作2025年度工作述职报告，全面回顾了集团一年来在党的建设、改革发展、生产经营、管理质效等方面取得的成效，分析了当前面临的形势与挑战，并明确了下一步的工作思路与重点。党委副书记张值伟围绕干部队伍基本情况、选人用人工作情况、存在的问题和改进措施等方面，作2025年度集团选人用人工作报告。与会人员认真听取了报告，并本着高度负责的态度，以无记名方式对集团领导班子、处级领导人员年度履职情况以及干部选拔任用工作进行了民主测评和评议。

随后召开的集团中层干部述职测评会议上，8名中层干部正职依次进行现场述职，围绕德、能、勤、绩、廉五个方面，全面汇报了个人一年来的工作实绩、存在不足及下一步工作计划。全体与会人员根据述职情况和测评要求，对集团全体中层干部进行了民主测评。

会议指出，两场会议组织严密、程序规范、氛围严肃。测评评议工作的顺利开展，是集团党委坚持党要管党、全面从严治党，健全干部考核评价机制的重要举措，对于激励干部担当作为、提升整体管理水平、推动集团高质量发展具有积极意义。

会议强调，做好集团“十四五”工作收官和“十五五”规划开好局、起好步，重点把握三个方面，一是对标对表国家战略找准定位。必须聚焦为农服务主责主业加快转型。二是坚持问题导向，清醒认识存在的差距。部分单位在创新驱动、风险防控等方面仍有不足，要把述职中查摆的问题加以改进。三是强化党建引领，推动党建与生产经营深度融合，打造堪当重任的干部队伍。

会议强调，2026年的工作困难、挑战、机遇并存，要清醒认识集团面临的形势和任务。党员干部要铸牢政治忠诚、强化担当作为、坚持创新驱动、提升协作效能、锤炼过硬本领和坚守廉洁底线，为集团“十五五”开好局做出贡献。一是要以更高站位把准方向。巩固深入贯彻中央八项规定精神学习教育和学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述专题教育成效，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，贯彻总社“八代会”部署要求，落实市社各项决策部署，将学习成果转化为推动工作落实的具体实践。二是要进一步强化党建引领作用，找准党建与经营工作的结合点，积极探索党建与业务融合的新机制、新载体。党员干部要不断锻炼自己、提升自己、突破自己，将学习成果贯穿到推动农资供应、农副产品流通、农业社会化服务、再生资源回收利用领域的每一次具体实践中，以更实举措攻坚破难，推动各项工作全面提质。三是要以更严要求锤炼作风。党员干部树牢“一盘棋”思想，积极作为，精益求精，不断提高工作执行的质效，以钉钉子精神打通贯彻落实“最后一公里”。要以“人人尽力、时时尽责，人人守纪、事事守规”的实际行动靠前站位、做好表率，要带头转变工作作风，切实推动任务落实落地，确保各项工作见行见效。

集团领导班子成员、全体中层干部及部分职工代表参加了相关会议。