7月8日，市社党委常委、常务理事、副主任曹立新带队到集团调研三项制度改革的进展、“两个专项行动方案”的进展和落实“十四五”人才规划的进展情况。集团党委书记、董事、总经理康纪永参加。

集团相关负责人围绕调研主题，重点就企业基本情况、三项制度改革的进展和成效、“两个专项行动方案”的进展和成效、落实“十四五”人才规划的进展和成效、下一步工作思路和举措等方面进行了工作情况汇报。与会人员就当前人力资源工作面临的形势和挑战进行深入沟通交流。曹立新要求，一是基于“十四五”人才规划取得的成果，利用编制“十五五”规划的机会，创新机制，做好人力资源匹配。二是聚焦集团为农服务主责主业，找准企业定位，在新业务拓展、新经营理念、职工职业规划等方面有所创新。三是多下基层调研岗位需求，加强与第三方人力资源机构交流合作，加大引进高质量人才力度，通过系统的专业培训，发挥人才作用。四是集团在上半年经济指标完成“双过半”的基础上，应对困难挑战，全力完成全年任务目标，为市社发展多做贡献。

市社人力资源部部长相学利、副部长高婷及相关人员，集团党委副书记张值伟、人事部相关负责人参加。