2月11日，集团召开2026年工作会暨第一次职工代表大会、2026年全面从严治党（党建）工作会和2026年安全稳定工作会。党委副书记、工会主席张值伟，副总经理赵耀分别主持相关会议。会议聚焦落实市社“五代会”“九代会”各项部署要求，旨在总结过去一年的工作成效，分析当前发展形势，部署2026年重点工作任务，凝聚全体干部职工合力，推动集团各项工作高质量发展。集团领导班子成员、中层干部、各单位（部门）助理、职工代表参加会议。

2026年工作会暨第一次职工代表大会。职工代表认真履职，听取审议了由党委书记、董事、总经理康纪永向职代会所作的京农集团2025年工作总结及2026年工作计划报告。听取审议了由总会计师赵艳双向职代会作集团2025年度业务招待费使用情况报告。同时听取审议了《北京京农控股集团有限公司工资专项集体合同》《北京京农控股集团有限公司考勤及休假管理办法》等管理办法。

2026年全面从严治党（党建）工作会。纪委书记周立娟作京农集团纪检工作报告，通报了典型案例，开展节前廉政提醒谈话。康纪永作京农集团党委2025年工作总结及2026年工作安排报告。

2026年安全稳定工作会。传达学习了中央安全生产考核巡查组通报的事故隐患和市领导批示精神，对市社关于做好春节、两会期间安全稳定有关工作部署要求开展系统学习宣贯。赵耀作京农集团2025年安全稳定工作总结及2026年工作安排报告。

康纪永指出，今天的会议，是在集团“十四五”圆满收官、“十五五”开局起步的关键节点召开的重要会议。刚刚闭幕的中国共产党北京市供销合作总社第五次党员代表大会、北京市供销合作社第九次代表大会，是市社站在新的历史起点，立足新发展阶段，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，科学擘画了市社未来五年全面高质量发展的宏伟蓝图，为市社系统未来五年发展指明了方向、提供了遵循。集团党委第一时间组织了传达学习并研究部署贯彻落实举措，作为市社为农服务主责主业工作落实的重要抓手和载体，要将市社大会精神在集团内部及时传达学习贯彻、要将大会的战略部署精准融入集团发展实践的规划蓝图、要将大会的工作要求不折不扣地在京农落实落地见效，为集团“十五五”时期开好局、起好步奠定坚实基础。

康纪永对标贯彻落实市社“五代会”“九代会”工作部署要求，结合集团工作实际对做好2026年工作，强调， 第一，坚持党建领航，把牢政治方向。站在新的历史起点上，推进集团高质量发展，对领导班子和全体中层干部提出了更高的工作要求，必须加强自身建设，不断提高领导和驾驭改革发展、应对风险挑战的能力水平。要持续加强党的政治建设，以高质量党建引领高质量发展。党建是企业的根与魂，更是集团发展的根本政治保障。2026年，要持续把党的政治建设摆在首位，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严守政治纪律和政治规矩，在重大原则问题上做到头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要严格落实“第一议题”制度，把学习党的二十大和二十届历次全会精神、总社“八代会”部署要求与落实市社“五代会”“九代会”精神相结合，要深度融合集团为农服务主业初心使命，切实把学习成果转化为推动工作落实的实际行动。要深化“双强”党支部建设，完善基层党组织设置，推动党建工作与生产经营、项目攻坚、为农服务同谋划、同部署、同落实、同考核，让党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在农资供应、农副产品流通、农业社会化服务、农业面源污染治理、农业科技研发等工作上得到充分彰显。要牢牢守住意识形态阵地，落实经营场所网格化管理责任，确保集团意识形态领域安全稳定。规范宣传阵地建设，深入挖掘集团为农服务、为城乡居民服务的典型经验做法，讲好京农故事，为各项工作开展提供有力政治保证和思想保障。第二，锚定目标任务，狠抓工作落实。要充分认识到集团各项工作已进入高质量发展的新阶段，工作重心和主要精力就是一心一意谋发展。要切实增强信心决心，完整准确全面贯彻新发展理念，坚决服从市社“三农”工作大局，服务市社高质量发展全局出发，来研究谋划推进集团各项工作。确保市社决策部署在集团不折不扣得到落实，巩固集团在市社发展全局中重要地位。要实现2026年既定的营业收入和利润预算目标，关键是把握好发展面临的机遇和挑战，加强商品经营和资产运营两个业务板块的分析研判，紧密聚焦集团各项工作部署安排，细化分解工作任务，定人、定责、定时限，尤其是市社纳入对集团年度考核的重点工作，要“倒排工期、挂图作战”。要积极参与促消费专项行动，多措并举扩大优质农资商品和农副产品供给。要下大力气盘活存量资产、做优增量。领导班子与分管领域、联系单位之间，各单位与总部各部门之间要强化“一盘棋”思想，加强协同配合，打破壁垒，针对工作中的难点、堵点问题，主动担当、靠前服务，要形成“事事有人抓、件件有着落”的工作格局，确保各项任务不折不扣落地落实，努力实现一季度“开门红”，为全年目标完成奠定坚实基础。工作中，要注重发挥自身优势，拿出硬招实招，扎实推进主责主业转型发展，在服务首都城乡居民生产生活和农业农村现代化中实现新作为、体现新价值、展现新风采。第三，锤炼工作作风，强化履职担当。持续推动党纪学习教育常态化、长效化，持续巩固深入贯彻中央八项规定精神学习教育和学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述专题教育成果，以过硬作风锻造高素质干部队伍。优良作风就是战斗力，担当就是执行力。面对新形势、新任务，要持续深化作风建设，坚决纠治“庸懒散拖”，摒弃“等靠要”思想，树立“务实、高效、规范”的工作理念，让真抓实干、奋勇争先成为全体干部职工的鲜明底色。要带头提升能力本领，牢固树立市场化的思维，修炼成为本领域的行家里手。要发挥“头雁效应”，带头深入基层、深入一线，摸实情、解难题，以“时时放心不下”的责任感扛起工作责任。要教育广大干部职工立足本职岗位，苦练业务本领，提升工作效率，把每一项工作、每一个环节做细做实做好。在市社“九代会”的工作报告中，突出强调持续深化改革，并就有关国资国企改革和供销合作社综合改革进行了部署。要强化责任担当，拿出敢于担当的决心和动真碰硬的勇气，认真研究制约集团高质量发展的突出矛盾和问题，在完善考核评估体系方法、完善激励约束机制、推动企业降本增效、防范化解风险等领域，拿出切实可行的工作举措，持续推动各项改革取得新突破。去年在工资套改上已经迈出了坚实的一步，取得了较好的实效，今年还要进一步深化“三项制度”改革，逐步健全“管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减”工作机制，将考核结果与薪酬、晋升、培训紧密挂钩，让干得多、干得好、干得实的同志有甜头、有奔头、有劲头，在集团内部营造“比学赶超、争先进位”的良好氛围，锻造一支敢担当、善作为、能打胜仗的干部队伍。第四，纵深推进全面从严治党，持续正风肃纪反腐。要严格落实党委主体责任和纪委负监督责任，持续推进全面从严治党和党风廉政建设责任制落实。领导班子成员和中层干部要认真履行“一岗双责”，带头落实落细全面从严治党任务安排，带头在履行管党治党责任、严格自律上当标杆、作表率。既严格要求自己，又严格管束下属，切实把严的主基调长期坚持下去。要持续深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，以严的基调营造风清气正政治生态。全面从严治党永远在路上，党风廉政建设是集团持续健康发展的重要保障。2026年，要始终坚持严的主基调不动摇，把党风廉政建设融入经营管理各环节、全过程。要常态化开展纪法教育和警示教育，通过案例剖析、廉政谈话、节前提醒等方式，引导全体干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢拒腐防变的思想防线。要强化重点领域监督，紧盯项目招投标、资金使用、物资采购、农资经营等关键环节，完善廉政风险防控体系，做到关口前移、防微杜渐。要严格落实中央八项规定精神，坚决整治“四风”问题，严控“三公”经费支出，倡导勤俭节约、艰苦奋斗的优良作风。全体党员干部要自觉接受各方监督，主动加强自我约束，永葆清正廉洁的政治本色，以自身正、自身硬为全体职工作表率，让风清气正的政治生态成为集团发展的坚强保障。第五，以严密举措守住安全稳定底线。安全是发展的前提，稳定是发展的基础，没有安全稳定，一切工作都是空谈。要严格落实安全生产主体责任，按照“三管三必须”要求，压紧压实安全生产责任，构建全方位风险预警与应对体系，持续加大一体化监控系统和安全设施设备投入，加强基层安全生产队伍建设，以“时时放心不下”的责任感抓紧抓实安全生产各项工作。聚焦重点区域、重点部位，常态化开展安全隐患排查整治，切实把安全隐患消除在萌芽状态。要统筹抓好食品安全、网络安全、交通安全、保密安全等各项工作，加强安全培训和应急演练，提升干部职工安全意识和应急处置能力。要扎实做好信访维稳和“接诉即办”工作，坚持和发展新时代“枫桥经验”，畅通诉求渠道，及时化解矛盾纠纷，强化“未诉先办”意识，切实解决职工群众的合理诉求。各单位、各部门要加强春节和全国两会期间值班值守，严格落实领导带班制度，值班人员要坚持24小时在岗值守，确保信息畅通。遇有突发情况要迅速妥善处置、快速控制局面，并第一时间向集团报告，确保职工度过一个平安、祥和的春节。

会议同时就果品供应服务保障工作、一季度“开门红”任务分解落实、护航首都春耕生产等几项近期重点工作进行了再强调再部署。

会议要求，各单位、各部门要结合工作实际，认真组织好本次会议精神的传达贯彻落实。要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强党的全面领导，不折不扣贯彻落实市社“五代会”“九代会”部署要求，持之以恒推进全面从严治党，驰而不息推进党风廉政建设。要坚定信心、团结协作、履职尽责、强化担当，统筹好发展和安全，为集团“十五五”开好局、起好步打下坚实基础。